Questo Paese UE cerca lavoratori da subito: stipendi altissimi e qualità della vita tra le migliori - Wemusic.it
Massima qualità della vita,. stipendi alti e tante prospettive di carriera: questo Paese dell’UE cerca lavoratori da subito.
Negli ultimi anni, un numero crescente di italiani ha iniziato a esplorare opportunità lavorative oltre i confini nazionali. Tra i Paesi che si distinguono per le loro eccellenti prospettive professionali e retributive, la Svezia emerge come una meta ambita.
Non solo per i suoi paesaggi mozzafiato e per la qualità della vita, ma anche per i competitivi stipendi e i numerosi benefit offerti ai lavoratori. Questo Paese nordico si posiziona come una delle migliori scelte per chi cerca lavoro, grazie a stipendi che superano la media italiana e a un ambiente lavorativo che promuove il benessere.
Non solo vacanze: perché trasferirsi in Svezia
Lavorare in Svezia significa entrare a far parte di un sistema economico che valorizza il benessere dei dipendenti e promuove un equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Le retribuzioni medie nel Paese superano i 44.000 euro all’anno, ben al di sopra della media italiana di circa 32.000 euro. Sebbene non esista un salario minimo legale, la maggior parte dei lavoratori beneficia di contratti collettivi, garantendo così una certa sicurezza economica e tutele che spesso mancano in altri Paesi, inclusa l’Italia. Uno dei punti di forza del mercato del lavoro svedese è il potere d’acquisto. Seppur il costo della vita possa essere elevato, il potere d’acquisto dei cittadini svedesi rimane superiore a quello degli italiani, con 36.516 PPS (Purchasing Power Standard) rispetto ai 33.273 PPS in Italia.
Questo significa che, nonostante le spese quotidiane possano sembrare più alte, i lavoratori svedesi possono permettersi di acquistare una maggiore quantità di beni e servizi. Le aziende svedesi offrono una serie di benefit che rendono le posizioni lavorative particolarmente allettanti. Molte imprese rimborsano spese per attività di benessere, come massaggi e abbonamenti in palestra, per un valore che varia tra i 300 e i 400 euro all’anno. Inoltre, esiste anche la possibilità di ricevere indennità per chi lavora in smart working, oltre a vantaggi come il noleggio di auto a condizioni favorevoli e affitti agevolati per gli alloggi. Un altro aspetto fondamentale è la legislazione favorevole ai diritti dei lavoratori. In Svezia, i genitori possono usufruire di 480 giorni di congedo parentale retribuito all’80%, a fronte dei 9 mesi complessivi previsti in Italia.
Inoltre, i lavoratori hanno diritto a 25 giorni di ferie annuali, più 9 giorni festivi. Le aziende incentivano i dipendenti a prendersi una pausa offrendo anche un bonus del 12% sullo stipendio lordo per i giorni di ferie non utilizzati. Per chi è interessato a lavorare in Svezia, il portale Eures rappresenta una risorsa fondamentale. Qui è possibile trovare oltre 40.000 annunci di lavoro, con circa 1.700 posizioni contrassegnate come Eures, garantite da consulenti esperti. Le opportunità di lavoro sono particolarmente abbondanti in settori come ingegneria, sanità e servizi. Le figure più richieste includono ingegneri specializzati, tecnici nel settore dell’energia e operatori nel campo della sanità.
La domanda di professionisti informatici è in costante crescita, con richieste per project manager junior, ingegneri QA nel settore del gaming e sviluppatori embedded. Anche nel settore dell’ospitalità e dei servizi sono ricercati camerieri e personale di sala, mentre il settore sportivo cerca istruttori e allenatori, in particolare nel tennis. La Svezia non è solo una meta ideale per una vacanza, ma rappresenta anche una delle destinazioni più promettenti per chi cerca un lavoro gratificante e ben remunerato. Con la sua combinazione di stipendi elevati, tutele lavorative e un ambiente di lavoro stimolante, la Svezia si sta affermando come una delle scelte preferite per i professionisti europei in cerca di nuove opportunità.